Testpakker til udviklings- og afklaringsforløb

Udvikling og fastholdelse af nøglemedarbejdere er et kritisk succes-parameter på nutidens jobmarked, hvilket stiller store krav til virksomhedernes talentpolitik- og pleje. En mistet medarbejder er kostbar at erstatte eller kan måske slet ikke gen-rekrutteres.

Kjerulf & Partnere bidrager med testpsykologisk spidskompetence ved vurderingen samt forslag til udviklingsinitiativer.

Anvendelse

Test anvendes, når virksomheden ønsker en uvildig vurdering og perspektivering af nøglemedarbejderes personlighedsegenskaber og udviklingspotentiale i forhold til en given udviklingsprofil eller som led i et Talent Management forløb.

Kjerulf & Partnere bidrager med testpsykologisk spidskompetence ved vurderingen samt forslag til udviklingsinitiativer, som virksomhed og medarbejder efterfølgende kan arbejde videre med.

Udbytte

Test og analyser bearbejdes af erfarne testpsykologer
Brug af test bidrager med uvildig vurdering af nøglemedarbejdere
Sparring omkring opstilling og fortolkning af udviklingsprofil
Forslag til konkrete udviklingsaktiviteter baseret på test og interview
Testpersonen får et solidt fagligt input og fundament for sin videre udvikling

Form

De nøglemedarbejdere, som virksomheden udvælger, testes og interviewes. Tidsrammen for medarbejderen afhænger af det valgte testniveau.

Testpsykologen bearbejder testresultat og interview til en samlet rapport, der sendes til opdragsgiver og medarbejder.

Opfølgning i form af mundtlig tilbagemelding til både opdragsgiver og medarbejder.

Mere information/bestilling

Ønskes mere information, kontakt os venligst på tlf. 33 13 13 44 eller skriv til testinfo(a)kpas.dk

Niveau 1

Specialister/ledere på begynderniveau
Personlighedstest, testrapport og testtilbagemelding pr. telefon.

Tidsforbrug for kandidat er ca. 1 time.

Niveau 2

Specialister/ledere med nogen erfaring
Definition af udviklingsprofil, interview, personlighedstest, testrapport og testtilbagemelding.

Tidsforbrug for kandidat ca. 3 timer.

Niveau 3

Specialister/ledere på mellemniveau
Definition af udviklingsprofil, interview, personlighedstest, ledelsesadfærdsanalyse, testrapport og testtilbagemelding.

Tidsforbrug for kandidat ca. 4 timer.

Niveau 4

Omfattende/grundig testning af ledere på alle niveauer
Definition af udviklingsprofil, interview, personlighedstest, 360°- ledelsesadfærdsanalyse, færdighedstest, testrapport og testtilbagemelding.

Tidsforbrug for kandidat ca. 5 timer.

Niveau 5

Omfattende/grundig testning af topledere
Definition af udviklingsprofil, interview, 2 personlighedstest, 360°- ledelsesadfærds analyse, færdighedstest, testrapport og testtilbagemelding.

Tidsforbrug for kandidat ca. 6 timer.

Niveau 6

Testpakker sammensat efter behov
Forberedende og opfølgende møder, udover det inkluderede, faktureres særskilt.

Vi skræddersyer også testpakker efter behov. Ring og hør nærmere på tlf. 3313 1344 eller skriv til testinfo(a)kpas.dk