Anvendelse

Sluttestning kan anvendes, når virksomheden selv finder sine jobkandidater og varetager den faglige vurdering, men ønsker en uvildig vurdering af slutkandidaternes personlighedsegenskaber i forhold til den opstillede jobprofil.

Virksomheden forestår selv annoncering, udvælgelse og interview, mens Kjerulf & Partnere bidrager med testpsykologisk spidskompetence ved den afsluttende vurdering.

Udbytte

• Test og analyser udarbejdes af erfarne og trænede testpsykologer
• Sluttestning bidrager med en uvildig, alternativ vurdering af kandidaten
• Vurdering og prognose i relation til jobprofil 
• Kandidaten får et solidt input, uanset om vedkommende får jobbet eller ej

Form

Alt efter hvilken pakke der vælges, vil forløbet kunne forløbe således:

De kandidater, som virksomheden udvælger til sluttestning, testes og interviewes af Kjerulf & Partnere.

Efterfølgende bearbejder testpsykologen test og interview til en samlet rapport, der sendes til opdragsgiver og kandidat.

Opfølgning i form af mundtlig tilbagemelding til både opdragsgiver og kandidat.
 

Mere information/bestilling om testning af slutkandidater

Ønskes mere information kontakt os på 3313 1344 eller test(a)kpas.dk

Alt efter hvilken pakke der vælges, vil forløbet kunne forløbe således: De kandidater, som virksomheden udvælger til sluttestning, testes og interviewes af Kjerulf & Partnere. Efterfølgende bearbejder testpsykologen test og interview til en samlet rapport, der sendes til opdragsgiver og kandidat. Opfølgning i form af mundtlig tilbagemelding til både opdragsgiver og kandidat.