Få hjælp til de vigtige rekrutteringsopgaver

Fejlrekrutteringer er kostbare og tidskrævende. Beslutningsgrundlaget for at træffe det rigtige valg er derfor sat under stort pres.

Kjerulf & Partneres erfarne rekrutteringspsykologer hjælper med en uvildig og kompetent fagpsykologisk vurdering af virksomhedens slutkandidater.

Til alle rekrutteringsopgaver benyttes Kjerulf & Partneres testværktøjer.

Anvendelse

Sluttest kan anvendes, når virksomheden selv finder sine jobkandidater og varetager den faglige vurdering, men ønsker en uvildig vurdering af slutkandidaternes personlighedsegenskaber i forhold til den opstillede jobprofil.

Virksomheden forestår selv annoncering, udvælgelse og interview, mens Kjerulf & Partnere bidrager med testpsykologisk spidskompetence ved den afsluttende vurdering.

Udbytte

Test og analyser udarbejdes af erfarne og trænede testpsykologer
Sluttest bidrager med en uvildig, alternativ vurdering af kandidaten
Vurdering og prognose i relation til jobprofil
Kandidaten får et solidt input, uanset om vedkommende får jobbet eller ej

Form

Alt efter hvilken pakke der vælges, vil forløbet være således:

Kandidater, som virksomheden udvælger til sluttest, testes og interviewes af Kjerulf & Partnere.

Efterfølgende bearbejder testpsykologen test og interview til en samlet rapport, der sendes til opdragsgiver og kandidat.

Opfølgning i form af mundtlig tilbagemelding til både opdragsgiver og kandidat.

Mere information/bestilling om test af slutkandidater

Ønskes mere information kontakt os på 3313 1344 eller testinfo(a)kpas.dk

Alt efter hvilken pakke der vælges, vil forløbet kunne forløbe således: De kandidater, som virksomheden udvælger til sluttestning, testes og interviewes af Kjerulf & Partnere.

Efterfølgende bearbejder testpsykologen test og interview til en samlet rapport, der sendes til opdragsgiver og kandidat.

Opfølgning i form af mundtlig tilbagemelding til både opdragsgiver og kandidat.

Niveau 1

Specialister/ledere på begynderniveau
Personlighedstest, testrapport, vurdering af kandidat i forhold til jobprofil, testtilbagemelding pr. telefon.

Tidsforbrug for kandidat 1 time

Niveau 2

Specialister/ledere med nogen erfaring
Interview, personlighedstest, vurdering af kandidat i forhold til jobprofil, testrapport og testtilbagemelding.

Tidsforbrug for kandidat 3 timer

Niveau 3

Specialister/ledere på mellemniveau
Interview, personlighedstest, ledelsesadfærdsanalyse, vurdering af kandidat i forhold til jobprofil, testrapport og testtilbagemelding.

Tidsforbrug for kandidat 4 timer

Niveau 4

Omfattende/grundig testning af ledere på alle niveauer
Livshistorisk interview, personlighedstest, ledelsesadfærdsanalyse, færdighedstest, testrapport, vurdering og prognose i relation til jobprofil samt testtilbagemelding.

Tidsforbrug for kandidat 5 timer

Niveau 5

Omfattende/grundig testning af topledere
Livshistorisk interview, 2 personlighedstest, ledelsesadfærdsanalyse, færdighedstest, testrapport, vurdering og prognose i relation til jobprofil samt testtilbagemelding.

Tidsforbrug for kandidat 6 timer

Niveau 6

Testpakker sammensat efter behov.
Forberedende og opfølgende møder udover det inkluderede faktureres særskilt.

Vi kan også tilbyde skræddersyede testpakker efter behov. Ring og hør nærmere på tlf. 3313 1344 eller skriv til testinfo(a)kpas.dk