Talentfuld rekruttering kræver indsigt i strategiudvikling, markedsføring og karriererådgivning. I dag er det ofte afgørende for en virksomheds konkurrenceevne, at den formår at tiltrække, fastholde og udvikle engagerede medarbejdere.

Kjerulf & Partneres konsulenter repræsenterer lang erfaring med rekruttering af ledere, specialister på højt niveau samt bestyrelsesmedlemmer. Vi har fokus på, at rekruttering i høj grad handler om profilering og markedsføring af vores kunder samt kompetent karriererådgivning til vores kandidater.

Vi rådgiver om virksomhedens langsigtede strategi for tiltrækning af eksterne talenter og udvikling af egne talenter på udvalgte kompetenceområder.

På virksomhedens vegne gennemfører vi hele processen. Vi er med som sparringpartnere og proceskonsulenter fra start til slut. Et typisk forløb indebærer: virksomheds- og jobvurdering samt udarbejdelse af job-, kompetence- og kandidatprofil.

Dette er grundlaget for søgning, vurdering, ansættelse og senere opfølgning.

Det bliver stadig mere accepteret, at den livslange ansættelse er afløst af en række job, der tilsammen former den enkeltes karriere. Denne accept indebærer, at den progressive leder i dag drøfter karriere i et langt bredere perspektiv end tidligere.

Virksomheden skal være på forkant og sikre udvikling og uddannelse af medarbejderen, så denne øger sin markedsværdi og får mulighed for at yde en indsats, der rækker ud over det gennemsnitlige. Den virksomhed, der har åbenhed og mod nok til dette, er vindervirksomheden.

Download vores produktblad om Executive Search & Selection