Vores Outplacement tilbud omfatter strategisk rådgivning og sparring til den enkelte og organisationens ledelse, i tilknytning til den vanskelige situation en afskedigelse kan være.

En afskedigelsesproces er ofte meget belastende for de involverede. Det gælder de direkte implicerede, der må forlade deres job, men også de tilbageværende kolleger. En uprofessionel håndtering fra lederens side skader ikke alene den afskedigede, men også i høj grad organisationens image.

Vi hjælper organisationen med at forberede afskedigelsesprocessen og sikrer, at lederne er godt klædt på til at gennemføre afskedigelsessamtalen.

Gennem workshops, jobsøgningskurser og/eller individuelle forløb, garanterer vi, at den afskedigede bringes videre og får et nyt konstruktivt fodfæste gennem en proces, der sikrer selvindsigt i såvel bagudrettet som fremadrettet perspektiv.

Vi sørger for, at den ellers vanskelige og svære situation, bliver vendt til noget positivt og frugtbart på den lange bane. Det gør vi, idet vi har et solidt kendskab til dansk erhvevsliv samt solid erfaring med jobrådgivning og udvikling af den enkelte.

Download kompendiet Afskedigelsessamtalen (feb. 2009) af Stig Kjerulf, cand.psych.aut.