Det personlige lederskab - træd i karakter som leder
Virksomhedens vækst og udvikling afhænger af ledelseskvaliteten. Selv den mest velfungerende organisation er utilstrækkelig på lang sigt, hvis virksomhedens ledere ikke har de rette kompetencer.
Den nyere leder er ambitiøse lederudviklingsprogrammer med udgangspunkt i moderne teorier om det voksne menneskes modenhed. Din lederidentitet rodfæstes på dine præmisser. Du bliver bedre til at vurdere situationer og mennesker samt balancere dine egne og andres behov. Du opnår en bedre bevidsthed om de større sammenhænge og processer, du er en del af.
Deltagere
Du har ½ - 3 års ledelseserfaring. Din lederfunktion omfatter udover det faglige område også ledelse af mennesker.
Du ønsker en dybere indsigt i samspillet mellem dig og dine medarbejdere, kolleger og chef.
Du ønsker at træde i karakter i lederrollen og udvikle en personlig og selvsikker ledelsesstil.
Udbytte
Gennem test, træning, coaching, undervisning og refleksion får du en meget konkret forståelse af din lederidentitet.
- Du får grundigt indblik i din personlige ledelsesstil - styrker og svagheder - samt redskaber til målrettet udvikling
- Vi inddrager din hverdag, så du lærer at udnytte dit personlige og forretningsmæssige ledelsespotentiale fuldt ud
- Du får konkret coaching på dine ledelsesmæssige udfordringer - og laver en handlingsplan for din fortsatte lederudvikling
- Du får dine lederevner - også i vanskelige ledelsessituationer
- Du får mulighed for at etablere et stærkt netværk med andre ledere.
Form
Programmet består af 4 separate kursusdage samt 3 individuelle coachingsessioner inkl. testtilbagemelding og foregår over ca. 5 måneder, så du får god mulighed for løbende ”afprøvning” i dagligdagen.
Forløbet består af to sideløbende spor: Gruppesporet og det individuelle spor (se næste side).
Indhold
Vi arbejder med opgaver og cases, som er direkte relateret til din hverdag. Vi har fokus på din personlige udvikling i lederrollen.
Hovedtemaerne er:
Lederrollens krav og dilemmaer
- lederrollen i organisationen - magt og autoritet
- det moderne lederskab - management og leadership
Den følelsesmæssigt intelligente leder
- brug følelser og relationer konstruktivt
- få folk med dig i stedet for imod dig
Lederpersonligheden
- kernekompetence og faldgruber
- din personligheds betydning for lederskabet - det balancerede lederskab
Individet og fællesskabet
- lederens rolle
- grupper og teams - udvikling og synergi
- konflikter og konflikthåndtering
