Til forsiden
Lederudvikling og ledelse
INTRODUKTION TIL LEDELSE

Som ny leder mødes du af helt nye forventninger. Det er dig, der får førertrøjen på. Det er dig, de andre ser på, når beslutninger skal tages, konflikter skal løses, og når retningen skal udpeges. Kurset forbereder dig på de muligheder, udfordringer, faldgrupper og dilemmaer, nyudnævnte og kommende ledere vil møde i deres første lederjob.

Du har ingen eller max 1/2 års ledelseserfaring.

DEN NYERE LEDER

Du ønsker at træde i karakter i lederrollen og udvikle en personlig og selvsikker ledelsesstil. Du får konkret coaching på dine ledelsesmæssige udfordringer og du laver en handlingsplan for din fortsatte lederudvikling. Kurset har fire hovedtemaer: Lederrollens krav og dilemmaer, Den følelsesmæssigt intelligente leder, Lederpersonlighed, Individet og fællesskabet - lederens rolle.

Du har 1/2 til 3 års ledelseserfaring.

DEN ERFARNE LEDER

Du ønsker at videreudvikle din personlige ledelsesstil. Du får en mere dybtgående forståelse for dine egne og dine medarbejders behov, ser deres potentialer og lære at vende forskelligheder til styrker. Du får konkret coaching på dine ledelsesmæssige udfordringer samt redskaber til målrettet udvikling mod den ledelsesstil, du ønsker.

Du har minimum 5 års ledelseserfaring.

print
tip en ven
kontakt
eng
adresse