Fast grundlag for øget arbejdsglæde

Næsten alle virksomheder lægger vægt på et godt arbejdsklima, men ofte er det baseret på fornemmelser og tilfældige indtryk. Arbejdsklimaet kendes ikke, og slet ikke i detaljer. I øvrigt er arbejdsklimaet forskelligt, alt efter hvor i virksomheden, man opholder sig.

Vi har udviklet en metode til at gennemføre klimaundersøgelser, som giver præcist svar på: Hvor gør det ondt? Og hvor fungerer tingene godt?

Vi anvender både kvalitative metoder (som fokusgrupper) og kvantitative metoder i form af skræddersyede surveys admistreret via mail.

Ledere og medarbejdere får mulighed for på systematisk vis, at forholde sig til arbejdsklimaet og konstatere, hvor det brænder på og hvad der kan forstærkes:
 
Matcher arbejdsklimaet vores værdigrundlag og den kultur, vi gerne vil understøtte?

• Hvad er vores stærke sider?
• Hvordan oplever medarbejderne den daglige ledelse af teams og afdelinger?
• Hvad er det, der motiverer medarbejdere til at blive i deres job - eller til at forlade det?
• Hvordan fokuserer vi vores uddannelsestilbud til medarbejderne? Hvordan forbedrer vi vores rekruttering?
• Hvordan fastholder vi nøglemedarbejdere?
  

Som resultat af klimaundersøgelsen og i dialog med konsulenterne fra Kjerulf & Partnere får man mulighed for at skabe endnu større arbejdsglæde og dermed øge afdelingers og hele virksomhedens effektivitet og produktivitet.

Skriv til info(a)kpas.dk for mere info og anmodning om at få tilsendt en anonymiseret medarbejdertrivselsrapport.