Et dialogværktøj til leder- og medarbejderudvikling
KP 360° Adfærdsanalyse måler adfærd på relevante områder, omhandlende personlige egenskaber og/eller specifikke arbejdssituationer. Ideen er at få feedback fra en række forskellige personer, f.eks. chef, kolleger, medarbejdere, kunder, teams eller eventuelt familiemedlemmer.
Testen er et godt grundlag for at arbejde fokuseret og struktureret med de udfordringer fokuspersonen har i sit daglige møde med sine medmennesker.
Testen bruges til vurdering og udvikling af leder- og medarbejderadfærd gennem personlig feedback.
AnvendelseKP 360º Adfærdsanalyse er et godt redskab til formål, hvor dialog og feedback er i centrum. F.eks. inden for:
Analysen sætter på en detaljeret og effektiv måde fokus på følgende områder: Resultatopnåelse Tænkestil Sociale relationer Udviklingsområder Udviklingsplaner UdbytteAnalysen giver en præcis og effektiv feedback, der kan danne udgangspunkt for en kvalificeret dialog med fokus på udviklingsområder. |
FormFokusperson og observatører udfylder et internetbaseret spørgeskema. Tidsforbruget er ca. 15 minutter. Testresultatet foreligger som en pædagogisk opbygget rapport og indeholder hypoteser om, hvordan testpersonen opleves af sine omgivelser. Normer og sprogTesten er ikke normbaseret. PakkemulighedKP 360º Adfærdsanalyse licens - læs mere her Mere information/bestillingØnskes mere information eller aktuelle priser, kontakt os da på tlf. 3313 1344 eller skriv til testinfo(a)kpas.dk Læs mere: |




