Hvem er vi?
Mission
Presseomtale
Samarbejdspartnere
Kontakt
Nu surfer du CO2-neutralt på Kpas.dk og Kptest.dk
Outplacement
Strategisk Forretningsledelse
Kulturudvikling i organisationer
KP Procesoptimering
Orkestreret forandringsproces
Strategisk Handlekraft Analyse
Den komplette bestyrelse
Human Capital Due Diligence
Hvilke informationer giver Human Capital Due Diligence?
Elementer i Human Capital Due Diligence
Hvorfor Human Capital Due Diligence
Klimaundersøgelser (MTU)
Toplederprogrammer
Tid & Sted
Lederudvikling og ledelse
Tid & Sted
Evaluering af talenter
Tid & Sted
Coaching og Personlig Udvikling
Tid & Sted
Handlekraftige Teams
Foredrag og workshops
Executive search & selection
Ledige stillinger
CV-bank
Slutevaluering
Human Development
Leder- og Talentudvikling
Coaching
ExecutiveCoaching
LedelsesCoaching
SpecialCoaching
Erhvervspsykologiske test
KP Personprofil
KP Explorer
KP Magt og Autoritet
KP Personlig Handlekraft
KP Personlig Handlekraft inkl. Teamprofil
KP 360+ Handlekraft
KP 360° Adfærdsanalyse
LEA-360° Analyse
PD Værdianalyse
IDI Motivationsanalyse
Intelligens Test (IQ G-faktor)
Certificering i KP Test
KP Personprofil
KP Personlig Handlekraft
KP 360+ Handlekraft
KP Explorer
KP 360° Adfærdsanalyse
KP Testsystemer
Informationsmøder
Bøger
Artikler
Tilmelding til Nyhedsbrev
Nyhedsbrev december 2011
Nyhedsbrev september 2011
Nyhedsbrev januar 2011
Nyhedsbrev oktober 2010
Afmelding af Nyhedsbrev
Organisationsudvikling
-
Tilmelding til Forhandlingsteknik
Tilmelding til Forhandlingsteknik
Vælg dato
Vælg dato
01-02 mar 2011
Navn
Titel
Firma
Gade
Postnr
By
Telefon
Mobil
Email
Bemærkning
