Skab resultater gennem kommunikation og involvering

I den moderne virksomhed stilles der store krav til både lederen, som skal skabe motivation, arbejdsglæde og vilje til forandring blandt medarbejderne, og til medarbejderen, som skal kunne samarbejde og fastholde en høj produktion.

Deltagere

Forløbet er relevant for alle ledere, der arbejder med ledelse af team og individer. Desuden er programmet relevant for senoirkonsulenter og projektledere, der arbejder med projekter på tværs af virksomheden, eller som gerne vil være en bedre sparringspartner til direktionen. Du kan også arbejde som coach med afsæt i en HR-afdeling.

Udbytte

Kurset giver dig forståelse for det voksne menneskes psykologi og hvordan du skaber resultater gennem kommunikation og involvering.

• Du lærer at anvende de nyeste og bedste coaching- teknikker
• Du får indblik i de psykologiske aspekter af og dynamikken i coaching
• Du får en "værktøjskasse", og du bliver bevidst om hensigtmæssig brug af denne
• Du vil konstatere, at du hurtigt vokser med opgaverne, når du anvender coaching i hverdagen
• Du bliver en mere kvalificeret samtalepartner
• Du bliver mere bevidst om konstruktiv problemløsning og konflikthåndtering
• Du bliver i stand til at coache på individ- og gruppeniveau
• Du lærer at coache i et forretningsorienteret perspektiv med respekt for det enkelte individ.
  
  

Indhold

Vi arbejder med opgaver og udfordringer, som er direkte relateret til din hverdag.

Læringsmodul 1:
På dette modul opnår du indsigt i alle de grundlæggende coaching-værktøjer og -metoder. Disse er hovedhjørnestenene i enhver coaching og er afgørende for resultatskabende coaching.

• Coaching-teori
• Coachingens psykologiske aspekter
• Spørge- og lytteteknikker
• Coaching-processens teknikker

(2 dage)

Læringsmodul 2:
Det er væsentligt, at du som coach har en forståelse for det enkeltes individs behov og funktionsbetingelser - at du er i stand til at se det enkelte menneske i dets egen ret. På dette modul gennemfører og arbejder deltagerne med en personlig værditest, der kortlægger den enkeltes præferencer, værdier og valg. Der arbejdes tillige med at coache i rollen som leder.

• Tilbagemelding på test
• Det voksne menneskes psykologi
• Lederen som coach

(2 dage)

Læringsmodul 3:
På dette module vendes blikket fra individet og ud i organisationen. Der arbejdes med at forstå teamets dynamik og teknikker bag team-coaching, samt hvordan man skaber eksekvering i teamet gennem synergi, trivsel og team-selvledelse.

• Coaching af team
• Gruppedynamik og team-psykologi
• Skab team-eksekvering
• Kom konstruktivt til orde på ledergruppemødet.

(2 dage)

Certificeringsmodul
Certificering omfatter tre elementer, der alle skal bestås for at opnå certificat:

• Individuel og team-coaching i praksis under observation
• Mundtlig eksamen på baggrund af den praktiske coaching
• skriftlig prøve omkring coaching-teknikker og -teori.

(1 dag)

Form

Inden kursets start gennemfører kursisten en omfattende personligheds- og værditest, PD-testen (Personal Directions in lift). Kursisten vil herefter modtage en personlig tilbagemelding. For at kunne coache andre er det nemlig vigtigt også at kende sig selv og det filter, man ser andre igennem.

Den efterfølgende undervisning forløber over tre læringsmoduler a to dage med tre efterfølgende træningssessioner. For at opnå dybde i træningen skal kursisten - imellem seminaerene - som minimum gennemføre to træningssessioner. Disse reflekteres i et skema. Dette skema hjælpe kursisten til at fokusere sin opmærksomhed på de vigtigste parametre.

Endvidere løses en skriftlig opgave, hvor man skal forholde en teoretisk model til sig selv og sin virksomhed. Desuden skal der gennem forløbet læses artikler, bøger eller uddrag af bøger mv. af relevante nationale og internationale forfattere.

Kurset afsluttes med en certificering, der omfatter tre elementer. Alle elementer bedømmes af underviser og ekstern censor. Ekstern censor vil ligesom underviser være praktiserende coach.