Vi kender det godt. Den, der fornemmelse af, at der er noget vi kan gøre bedre. Men så er der også en anden fornemmelse. Nemlig den med at man er den, man nu engang er. Og vil man i det hele taget forandre sig?Michael er for nylig blevet leder for et stort og dygtigt team. Han fortæller sin coach,...

“Når du bliver leder for en ny gruppe, skal du først og fremmest gøre dig din egen lederrolle klart. Er dine medarbejdere lavt uddannede, eller er afdelingen i krise, skal du som leder gå forrest og vise vejen. Har du derimod vidensmedarbejdere, er det vigtigt, at du ikke er dominerende, men i...